Por: Miguel Chajín Flórez
Uno de los aportes del pensamiento estratégico es pensar el marco teleológico de una empresa, y esto significa definir la filosofía, visión, misión, objetivos y políticas, entre otros; así que toda persona debería también tener claro estos elementos dentro de su proyecto de vida. Cuando pensamos lo hacemos desde un marco sea o no consciente para nosotros; por tanto, es muy difícil pensar en cualquier tipo de vida que no sea administrada, de alguna forma, y desde determinado marco teleológico.
La parábola bíblica de los talentos es una buena manera de entender que los talentos, recursos, capacidades, habilidades e inteligencias se encuentran en un marco, a partir del cual pueden desarrollarse o no, por eso se habla de enterrar talentos o perderlos.
El pensamiento, que incluye creencias y conocimientos, deseos, emociones, imaginación, etc., permiten tomar decisiones y llevar la vida a algún lugar según sus fines y metas. Puede decirse que muchos genios murieron en el anonimato y sin hacer ninguna contribución a la sociedad, porque no tenían un marco conceptual desde el cual gestionar sus vidas; así que tener talentos no garantiza el éxito personal, porque se requiere saber gestionarlos, y en tal sentido puede ser que alguien los explote, como ocurre corrientemente, sin que quien lo tiene se beneficie en la proporción razonable.
Lo inverso también es visible, que personas con mucho menos talentos que otros logran más, debido a que pensaban bien, estaban enfocados, tenían un sueño, una razón, un plan, por la cual vivir y/o morir, incluso utilizaron y explotaron los talentos de otros para su propio beneficio. Aprender a pensar por sí mismo, es un factor fundamental del desarrollo y la gestión de los talentos, y lastimosamente en el sistema educativo es donde menos se aprende a hacerlo.
Pocos reflexionan y mucho menos convierten en investigación historias como la de Benjamín Carson, por sólo citar un ejemplo de los miles de casos de individuos que con muchas limitaciones logran tener éxito en algún campo; podemos ver historias impactantes de personas que tenían limitaciones físicas que no les impidieron alcanzar sus metas; en el campo empresarial es donde más ejemplos pueden verse de personas que pasaron de muy pobres a ser ricas; otros lograron destacarse en la ciencia, en el arte, y en general, en cualquier campo y actividad humana, así que las evidencias sobre superación personal contrastan con el poco interés de construir una ciencia sobre el desarrollo de los talentos que es el objeto de estudio de la Talentología.
PREGUNTAS PARA REFLEXIONAR
¿Tienes un marco de referencia para tu vida?
¿Encuentras relación entre tus pensamientos y tus condiciones de vida?
¿Quieres invertir en ti mismo?
¿Quieres tener un plan o ya lo tienes para desarrollar más tus talentos?
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